Министерство здравоохранения рекомендует работодателям разработать систему штрафов и поощрений для курящих и некурящих сотрудников с учетом влияния табачной зависимости на производительность, данное положение содержится в корпоративной модельной программе «Укрепление общественного здоровья...
Подробнее на РБК
Сам документ на сайте Минздрава
В этом творении прекрасно всё, но я выделю два момента.
1. В Трудовом Кодексе РФ в Ст. 192. "Дисциплинарные взыскания" указано следующее:
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям...
...Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.
Чтоб не было непоняток: уставы и положения о дисциплине так же вводятся федеральными законами для отдельных категорий работников. Например, для транспорта, космоса и т.п. - не самими "работодателями" как левая пятка захочет, а государством.
Минздрав не предлагает изменений в законодательство. Он предлагает корпорациям вводить внутренние правила в нарушение закона. Тут одно из двух: либо программу разрабатывали идиоты, либо откровенные циники, плюющие на законы в соответствии с марксистским определением понятия "государство". Государство - это орудие диктатуры господствующего класса.
Второй момент. Цитирую из минздравовского документа:
Эксперты подсчитали, что компания, в которой работают 15 курящих
сотрудников, со средней частотой курения 4 раза в день по 5 минут, тратит
впустую почти 150000 руб. в месяц, при средней заработной плате 30000
руб. в месяц...
Несложный подсчет показывает, что один курящий по мнению "экспертов" тратит на перекуры 8 часов в месяц и "эксперты" оценивают это рабочее время в 10 тысяч рублей. Из этого следует, что наемный рабочий отрабатывает свою тридцатитысячную зарплату за три рабочих дня. Если в месяце в среднем 21 рабочий день, значит 18 дней труда капиталист работнику не оплачивает, а присваивает прибавочную стоимость, произведенную работником в это время. Это прямо следует из данного документа.
И кто после этого скажет, что Маркс устарел? :)